Búsqueda y Evaluación Ejecutiva de Talento
Tres candidatos previamente evaluados, que cumplen con las necesidades y características del perfil. Búsqueda respaldada con evaluación psicométrica validada.
CanoVox combina búsqueda tradicional con formación profesional, experiencia e instrumentos psicométricos validados y a la vanguardia, así como entrevistas estructuradas y assessments grupales. Cada finalista que te presentamos ha sido evaluado por Erika Cano, quien personalmente presenta el informe final al cliente.
Nuestro enfoque está diseñado para empresas que toman el talento en serio — aquellas que entienden que el costo de una mala contratación es mucho mayor que el costo de una evaluación rigurosa.
Trabajamos principalmente con organizaciones que operan en mercados hispanos y anglo, donde la fluidez cultural y la capacidad intercultural no son un "nice-to-have" sino un requisito estratégico.
Qué recibes:
- Tres finalistas profundamente evaluados, o el candidato de preferencia evaluado con criterio definido ("resultado") según el perfil de cargo.
- Evaluación psicométrica validada por finalista.
- Informe de proceso y resultados.
- Acompañamiento hasta tu decisión final de contratación.
- Background check a candidatos preseleccionados (si el cliente lo solicita).
- Feedback de resultados a los candidatos seleccionados.
Hablemos de cómo esto encaja en tu organización.